Download PDF Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch
Currently we invite one more time, the depictive book collections from this site. We constantly upgrade the collections with the latest book existence. Yeah, released publications are really covered by the ways of the recommended information. The Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch web content that is provided truly includes what you need. In order to stimulate the reasons of this publication to read, you need to actually know that the background of this book originates from a fantastic author as well as professional publisher.
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch
Download PDF Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch . Die Industrietechnik, unterstützen heute jede kleine Sache , die menschlichen Bedürfnisse. Es umfasst neben den täglichen Aufgaben, Jobs, Arbeitsplatz, Unterhaltung und auch viel mehr. Unter ihnen ist die große Website - Link und Computersystem. Diese Bedingung wird Ihnen Linderung bei Ihren Freizeitbeschäftigungen zu erhalten, Check - out Gewohnheit. Also, haben Sie diese Veröffentlichung überprüfen gehen Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch jetzt?
As understood, lots of people claim that publications are the vinyl windows for the world. It does not suggest that acquiring e-book Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch will certainly imply that you could buy this world. Just for joke! Reading an e-book Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch will certainly opened up an individual to assume much better, to maintain smile, to delight themselves, and to urge the knowledge. Every book also has their particular to influence the visitor. Have you known why you read this Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch for?
Well, still confused of ways to get this publication Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch right here without going outside? Just attach your computer or gizmo to the net as well as begin downloading and install Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch Where? This page will certainly reveal you the web link page to download and install Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch You never stress, your preferred publication will certainly be earlier yours now. It will certainly be a lot easier to take pleasure in checking out Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch by on-line or obtaining the soft documents on your device. It will no matter which you are as well as just what you are. This publication Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch is composed for public and also you are among them who could enjoy reading of this publication Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch
Spending the extra time by reviewing Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch can supply such fantastic encounter even you are just seating on your chair in the office or in your bed. It will not curse your time. This Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch will certainly guide you to have even more precious time while taking remainder. It is very enjoyable when at the twelve noon, with a cup of coffee or tea and an e-book Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement Ruiniert Unternehmen, By Jörg Knoblauch in your gizmo or computer screen. By delighting in the views around, here you can begin checking out.
Werbetext
Wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist erfolgreicher Unternehmer und Autor. Mit Sachverstand, Weitsicht und dem Mut, auch Unbequemes auszusprechen, vermittelt er seit mehr als 20 Jahren preisgekrönte Führungsmodelle und neue Strategien der Mitarbeiterbindung. Für seine Erfolge wurde er mehrmals ausgezeichnet, unter anderem mit dem BestPersAward für exzellente Personalführung.
Alle Produktbeschreibungen
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 222 Seiten
Verlag: Campus Verlag (8. März 2010)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783593390895
ISBN-13: 978-3593390895
ASIN: 3593390892
Größe und/oder Gewicht:
16,4 x 2,5 x 23,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.3 von 5 Sternen
35 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 76.146 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Gut, spannend und lehrreich
Alles super geklappt Buch war im Zustand wie beschrieben.
Teile des Buches sind in meiner Diplomarbeit verarbeitet worden. Teils sind die Ansätze des Autors sehr extrem und sind recht neo-liberal. Aber er spricht oft aus Erfahrung, die sich durchaus mit meiner deckt. Nicht immer angenehm für die "Nichtleistungsfähigen" unter uns, aber leider ist es oft die Wahrheit.Zwei Punkte des Autors stören mich: Es wird immer wieder Arbeitgeber geben, wie z.B. der öffentliche Dienst, wo vieles von dem, was der Autor schreibt, einfach nicht anzuwenden ist. Er schreibt weiter, dass A-Mitarbeiter nicht immer die bestbezahltesten Mitarbeiter sein müssen, weil sie nicht ständig beim Chef um eine Gehaltserhöhung bitten. A-Mitarbeiter können auch "Wasserträger" sein. Leider werden "Wasserträger" schlechter bezahlt (siehe der Vergleich zum Fußball, auch dort werden Stürmer besser bezahlt als Abwehrspieler). Wer mit Ellbogen arbeitet, ist meist besser bezahlt und oft Führungskraft. Wenn ich jedoch ein A-Mitarbeiter sein soll und schlechter bezahlt werde als als B- und C- Mitarbeiter dann ist das nicht zuträglich für meine Motiation und ich mutiere dann zwangsläufig zu einem solchen. Hier sollte der Autor nochmal nachlegen.Ansonsten ist die Lektüre gut lesbar und hat nicht diesen Lehrbuchcharakter.
Ich lese gerne aus unterschiedlichen Sichten. Deshalb habe ich mir dies Buch gekauft. Dafür war es auch geeignet und hat mir neue Ideengänge gebracht. Ich muss nicht mit allem übereinstimmen - aber der Anreiz, seine Gedankengänge und Meinungen zu überdenken halte ich immer für hilfreich.
Auf den ersten Blick mag die Einteilung von Mitarbeitern in A B und C zwar etwas technokratisch klingen. Die nachfolgenden Ausführungen des Buches zeigen aber, wie wichtig (geradezu zwingend notwendig) dies für das Fortkommen von Unternehmen in Zukunft sein wird. Da der Autor auch das genaue Gegenteil eines Theoretikers ist und dies in der Praxis in seinen eigenen Betrieben einsetzt (übrigens auch durchaus zum Wohl der MitarbeiterInnen), kann ich es mit gutem Wissen weiterempfehlen. Vor allem auch weil viele Praxistips und weiterführende Literaturtips drinnen stehen.
In diesem Buch finden Sie nichts Neues. Es ist im Wesentlichen die Erinnerung an Jack Welch's "Survival of the fittest". Schwäbisch pietistisch angehaucht vertritt er in etwas dezenterer Weise dessen Thesen. Dabei erzählt er bedenkenswerte Geschichten und gibt wichtige Anstöße. Leider auf zu vielen Seiten und mit zu wenig Lösungsansätzen. Dafür bekommt der Leser eine klare Sicht auf Knoblauchs politische Haltung, die keine Überraschung ist. Insgesamt ein Buch mit einer wichtigen Botschaft - kümmert Euch um die Besten, im zunehmenden Wettbewerb werden diese den Unternehmenserfolg entscheiden. Aber was sind die Kriterien für "die Besten"? Lassen Sie sich inspirieren, nehmen Sie sich die Zeit für das wichtigste Thema im Unternehmen.
Ich kann den Inhalt des Buches 1:1 bestätigen. Wenn man es selbst nicht erlebt hat, dann mag man sich vielleicht denken "hmmm. naja. aber... ob das so stimmt". Aber ich habe es GENAU SO erlebt und es ist 100%-ig richtig.Wie schwache Mitarbeiter gefördert werden, und dann trotzdem das Unternehmen ausnutzen und andere aufhalten, wie starke Mitarbeiter von alleine das Unternehmen nach vorne bringen und man eigentlich fast nichts mehr machen muss und auch wie man von Bewerbern für dumm verkauft wird.Vom Autor wird gefordert, dass Personalauswahl strukturiert, mehrstufig und v.a. Chef-Sache bzw. Teil der Firmenstrategie sein muss und ich kann nur sagen. Nur so geht es. Das deckt sich auch mit meinen Erfahrungen und Schlussfolgerungen. Jeder Manager sollte dieses Buch lesen.Ich finde das Buch übrigens wesentlich besser als "Die besten Mitarbeiter finden und halten: Die ABC-Strategie nutzen", welches anders positioniert ist, die damit verknüpften Erwartungen aber nicht erfüllt.
Es wurde ja schon alles geschrieben. Auch ich halte diese permanente Unterteilung zwischen A-,B-und C-Mitarbeitern für höchst fragwürdig.Eines scheint der Herr Professor m.E.aber völlig auszuklammern. Nämlich die Verantwortung des Unternehmers. Wenn dieser und/oder seine Führungskräfte den Beschäftigten nicht nur keine Herausforderungen bieten, sondern ihnen auch nocht mitteilen, daß eigenständiges Denken nicht erwünscht ist, wie bitte schön soll da eine Motivation enstehen ?So "produziert" man jedenfalls keine A-Mitarbeiter !
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch PDF
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch EPub
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch Doc
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch iBooks
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch rtf
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch Mobipocket
Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen, by Jörg Knoblauch Kindle
Posting Komentar